Skip to content

PENGERTIAN PELATIHAN — Pelatihan adalah proses pendidikan jangka pendek dengan menggunakan prosedur yang sistematis dan terorganisir dengan kegiatan melatih atau mengembangkan suatu keterampilan dan pengetahuan kepada diri sendiri atau orang lain, yang terkait dengan kompetensi tertentu yang dianggap berguna.

JENIS-JENIS PELATIHAN — Ada 7 jenis pelatihan, diantaranya yaitu: 

  • Pelatihan keahlian yaitu pelatihan dengan tujuan untuk menguasai keahlian tertentu.
  • Pelatihan ulang yaitu memberikan pelatihan ulang untuk membuat karyawan lebih percaya diri.
  • Pelatihan lintas jabatan fungsional yaitu pelatihan lintas bidang kerja sehingga bisa mengembangkan kemampuan yang dimiliki.
  • Pelatihan tim yaitu pelatihan yang bertujuan untuk menguji kekompakan dan kerja sama tim.
  • Pelatihan bahasa yaitu pelatihan yang bertujuan untuk menguasai bahasa tertentu.
  • Pelatihan teknologi yaitu pelatihan yang diberikan agar bisa mengoperasikan teknologi baru yang dipakai perusahaan.
  • Pelatihan kreativitas yaitu pelatihan yang bertujuan untuk mengasah kreativitas para karyawan.

TUJUAN PELATIHAN — Untuk meningkatkan kemampuan, keterampilan, pengetahuan, kreativitas, dan juga kemandirian dari setiap peserta pelatihan.

MANFAAT PELATIHAN — Bagi karyawan, pelatihan menjadi sarana untuk mengembangkan kemampuan diri. Bagi perusahaan, pelatihan menjadi investasi SDM yang sangat berharga demi peningkatan produktivitas kerja.